Ответить на вопросы |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 33647 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5022 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1. Школа «организационного поведения» 3 2. Контроль, как функция управления 5 3. Методы анализа как функции управления 11 4. Содержание и функции нормирования труда 13 5. Система оценки производительности и результативности труда для предприятия 19 Список использованной литературы 21 |
|
Отрывок: |
1. Школа «организационного поведения» Определенный прорыв в области менеджмента, ознаменовавшийся появлением «школы человеческих отношений» (школы «организационного поведения»), был сделан на рубеже 30-х гг. В ее основу положены достижения психологии и социологии (наук о человеческом поведении). Поэтому в рамках этого учения в процессе управления предлагалось сосредоточивать основное внимание на работнике, а не на его задании. В начале XX в. ученые, изучающие поведение человека в трудовом процессе, были заинтересованы в повышении производительности труда не менее, чем любой из «классических» менеджеров. Они понимали, что, сосредоточив внимание на рабочем, смогут лучше стимулировать его труд. Предполагалось, что люди являются живыми машинами и что в основе управления должна лежать забота об отдельном работнике [5, c. 133]. ... 2. Контроль, как функция управления Каждый руководитель выполняет основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль. Четыре элемента функции контроля: определение показателей и методики измерения результатов, измерение результатов, определение, соответствуют ли результаты плану, и корректирующие действия. Все функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль тесно взаимосвязаны. Они одинаково важны для эффективного управления. Нельзя разделить их на основные и второстепенные. В то же время функции менеджмента: организация, мотивация и контроль базируются на продуманном и эффективном планировании [6, c. 85]. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Ответы на вопросы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6272 | |
Тема: | Ответить на вопросы | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ИрГУПС | |
Просмотры: | 5205 | |
Тема: | Ответить на вопросы к заданию | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5559 | |
Тема: | Подготовить ответы на вопросы к экзамену | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 4383 | |
Тема: | Ответить на вопросы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЮИУиЭ | |
Просмотры: | 3075 | |
Тема: | Ответы на вопросы, решение задачи | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ФСИН | |
Просмотры: | 6164 | |